ينص "برنامج دعم إصلاح الإدارة العمومية" على وضع مخططات للتكوين المستمر للموظفين، كما تم التنصيص على أن حاجيات التكوين يجب أن تنبثق عن الدلائل المرجعية للوظائف والكفاءات. وبناء عليه، نسائلكم عن تتقييمكم لنتائج ومردودية التكوين المستمر لتحسين كفاءة الموارد البشرية بالوظيفة العمومية؟